Óscar Hurtado, alcalde encargado de Medellín mientras Daniel Quintero cumple con una agenda de EPM por Centroamérica en países como México, Guatemala y El Salvador, dialogó con El Alargue de Caracol Radio, dónde contó los motivos por los que el juego Nacional-Melgar no pudo celebrarse en el estadio Atanasio Girardot, además de contar cuándo podria volver a jugar el cuadro Verdolaga en el escenario deportivo antioqueño.

En 6AM Hoy por Hoy de Caracol Radio estuvo el cantautor colombiano, Billy Pontoni, quien cumple 70 años este martes 20 de febrero, para hablar sobre su carrera artística.

El exministro del Interior y exnegociador de paz se refirió en 6AM a la propuesta del presidente de Fedegan, José Félix Lafaurie, de crear frentes de seguridad

En Caracol Radio la gobernadora mencionó que se está trabajando para recuperar el control del departamento

Edward Álvarez, asesor y defensor del pueblo yukpa, explicó en 10AM las razones por las que los familiares creen que los cinco menores pudieron haber sido asesinados 

En Caracol Radio estuvo Andrés Camacho, ministro de Minas, quien compartió detalles sobre el trabajo del Gobierno para evitar el racionamiento de energía.

En 6AM Hoy por Hoy, el Dr. Carlos Álvarez, médico infectólogo y epidemiólogo, aborda las preocupaciones sobre la vacuna covid-19 AstraZeneca y sus posibles efectos secundarios.

En Caracol Radio estuvo Daniela Maldonado, ahijada de maestra pensionada con diagnóstico de cáncer metastásico

El exministro de Hacienda habló sobre la situación actual del país, durante su participación en el Congreso de Andesco

Colombia logra conectividad de fibra óptica con Brasil en el Amazonas

Este autor sostiene que hay una gente rara (WEIRD) para la cual esto ha sido cierto

En el programa 6AM de Caracol Radio, habló Paula Cortés Calle, presidenta de Anato, que develó algunas propuestas que el gremio hará al gobierno nacional.

En 6AM Hoy por Hoy de Caracol Radio estuvo Julio Borges, expresidente de la Asamblea Legislativa de Venezuela y líder opositor, para hablar sobre la represión que se está viviendo en este país.

El representante a la cámara, Julián López, hizo hincapié en sobre cuáles serán los puntos clave del proyecto de ley con el que pretenden evitar el reclutamiento. 

El expresidente de la Asamblea Nacional de Venezuela rechazó en 6AM la ratificación de fraude del Tribunal Supremo de Justicia y su declaración de Nicolás Maduro como ganador de las elecciones.

El gran hincha de Millonarios recibirá el procedimiento este viernes 30 de agosto, tras sufrir por varios años una bacteria que adquirió en una piscina de Melgar.

Durante el programa 6AM de Caracol Radio, Andrés Camacho, ministro de Minas y Energía conversó sobre el futuro que tiene legalmente la decisión de impugnar la suspensión de exploraciones del pozo Uchuva 2

En 6AM de Caracol Radio estuvo Ricardo Roa, presidente de Ecopetrol, para hablar sobre qué pasará con los usuarios de gas vehicular en Colombia tras la decisión de suspender la venta a 13 empresas.

En 6AM habló Alejandro Martínez, presidente de Gasnova, sobre el riesgo de que familias de estratos 1 y 2 puedan perder el subsidio de gas en 2025

Juan Pablo Montoya en 6AM

En Caracol Radio estuvo Hassan Nassar detallando que va a actuar frente a las afirmaciones sobre Pegasus.

En 6AM de Caracol radio estuvo Edwin Ostos, embajador de Colombia en el Líbano, para hablar sobre cómo será la evacuación de los colombianos en el Líbano.

Sandra Fonseca, presidenta de Asoenergía, habló en 6AM sobre si hay o no asegurado un suministro de gas para 2025

Juvenal Díaz, gobernador de Santander habló en 6 AM, cuáles son las necesidades de los damnificados por la avalancha en San Vicente de Chucurí

Farming fish lose their fertilizer and inoculation against misinformation.

On December 1st, 2020, Nasdaq filed a proposal with the Securities and Exchange Commission to adopt additional listing rules requiring enhanced board diversity and disclosure of firm diversity efforts.  The new listing rules require Nasdaq-listed companies to have on their board of directors, at least two diverse directors, including one who self-identifies as female and one who self-identifies as an underrepresented minority or LGBTQ+.  If the firm does not meet this listing requirement, it must explain why they do not have at least two diverse directors sitting on their board.  Additionally, the new listing rules require Nasdaq-listed companies to publicly disclose consistent, transparent diversity statistics regarding its board of directors.  Nasdaq defines underrepresented minorities to include Black or African America, Hispanic or Latinx, Asian, Native American or Alaska Native, Native Hawaiian or Pacific Islander, two or more races or ethnicities.  Smaller reporting companies and foreign companies have additional flexibility in satisfying these new listing requirements by seating at least two female directors.  These new listing rules require approval from the SEC.

NASDAQ's stated goal for requiring diversity among its listed companies board makeups is to provide the investing public with a "better understanding of the company's current board composition and enhance investor confidence that all listed companies are considering diversity in the context of selecting directors, either by including at least two diverse directors on their boards or explaining their rationale for not meeting that objective." To support this new listing requirement, Nasdaq pointed to over 24 studies that found a link between diverse board and more robust financial performance with better corporate governance.  Under this proposal, Nasdaq-listed companies are required to publicly disclose board-level diversity statistics within one year of the SEC's approval of the rule.

CNN reports that Nasdaq CEO Adena Friedman stated, "Nasdaq's purpose is to champion inclusive growth and prosperity to power stronger economies." Non compliance by Nasdaq-listed companies could lead to delisting.  

Nasdaq's move is part of a growing momentum to see that corporate board diversity is taken seriously across the United States.  California has for two years been requiring gender diversity on corporate boards and has recently begun requiring racial and ethnic diversity on California boards as well.  Goldman Sachs has recently announced that it will require any company that it assists in taking public must include at least one diverse board member. 

The Corporate Justice Blog has long advocated for board diversity as a priority for expanding human capital and realizing greater financial benefits for the firms and its shareholders. We argue that a commitment to diversifying the board, both in gender and racial diversity as well as worldview diversity enhances the performance of the corporations that so commit.  See here, here, here and here.

hat tip:  Deepali Lal, 3L, Arkansas at Little Rock William H. Bowen School of Law 

photo: courtesy of Wikimedia Commons

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