como
Metsola asegura que la Eurocámara está dispuesta a ayudar a Valencia "como sea", incluyendo "mayor flexibilidad para la asistencia financiera"
como
Marco Rubio, confirmado como nuevo secretario de Estado: el hispano que logra el puesto más alto en una Administración en EEUU
Al contrario que el presidente electo, es un neoconservador republicano tradicional en política exterior y un firme partidario de la OTAN. Aunque habla español perfectamente no suele hacerlo en público. Leer
como
Trump escoge como fiscal general a Matt Gaetz, ídolo del mundo Maga y el congresista más populista y odiado en Washington
Piensa para reformar la Justicia en alguien que fue investigado por sexo con menores y tráfico de personas y al que el Congreso le ha abierto un expediente por conducta sexual inapropiada, consumo de drogas o uso inapropiado de fondos de su campaña Leer
como
El hechizo de Susan Tedeschi o como dormir bien en verano
como
La rebaja de S&P como síntoma
De momento, el valor de la degradación de la calificación de la deuda soberada de EEUU por parte de S&P es sobre todo simbólico. Rerpesenta una advertencia a su clase política para que sea capaz de llegar a acuerdos bipartidistas. Asimismo, es un síntoma del desplamiento de poder de los países occidentales a las potencias emergentes.
como
¿Serán las elecciones del 2012 como las de 1980, o como las del 2004?
A los analistas políticos les gusta rebuscar en las lecciones de contiendas electorales pasadas para predecir las futuras. Dos son las fechas más nombradas, una para los estrategas de cada partido. Los republicanos miran a las elecciones del 1980, que perdió Carter contra Reagan. Los demócratas a las del 2004, en las que Bush fue reelegido.
como
Ellos son como Tú!
Barranquilla, Colombia :: Logos Hope's focus for her time in Latin America is to encourage Latinos to serve God around the world.
como
Solicito Que Actúe Como Español
La vicepresidente segunda del Gobierno de España y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha arremetido contra el Partido Popular por su postura en torno al nombramiento de Teresa Ribera como comisaria europea. Durante una rueda de prensa que tuvo lugar en Toledo, Díaz instó al PP a «por una vez defender a su país», haciendo […]
Artículo publicado en : Solicito Que Actúe Como Español
como
Izquierda Unida C-LM Establece Abril de 2026 Como Fecha Límite para Definir su Estrategia Electoral para los Comicios Autonómicos y Municipales
Izquierda Unida de Castilla-La Mancha ha fijado abril de 2026 como la fecha límite para presentar sus candidaturas para las elecciones autonómicas y regionales de mayo de 2027. Así lo ha anunciado Pedro Mellado, el coordinador general de la formación, en una reciente entrevista. Mellado destacó el compromiso de IU de informar con un año […]
Artículo publicado en : Izquierda Unida C-LM Establece Abril de 2026 Como Fecha Límite para Definir su Estrategia Electoral para los Comicios Autonómicos y Municipales
como
Google Sandbox, Teoría y Efecto. Como salir de Google SandBox.
¿Qué es el efecto o teoría de Google Sandbox? Es un filtro que se supone que exista y que esta siendo aplicado a los nuevos sitios Webs publicados. Este filtro impide que ante determinadas búsquedas las páginas del sitio alcancen las primeras posiciones, en relación con lo competitivas que sean las palabras clave de la búsqueda. ¿Como salir del sandbox? Algunas alternativas...
como
Un Toolbar como herramienta para el posicionamiento Web
En el trabajo de posicionamiento Web hay tareas muy comunes, que al ser automatizadas mejoran la productividad y facilitan el trabajo. Entre esas tareas, solo por mencionar algunas, podríamos pensar en marcar los enlaces NoFollow en una página, desactivar JavaScript de forma rápida para detectar spam con los tags NOSCRIPT, un análisis de la densidad de palabras claves una página Web, accesos rápidos a Whois, búsquedas, listados de enlaces desde buscadores, cambiar el useragent del navegador, y también conocer el PageRank y el AlexaRank. Entre las muchas funcionalidades posibles, por ahora solo haré referencia a las anteriores, ya que son las que están disponibles en la primera versión de D4WSeoToolbar, que aspira a convertirse en una herramienta para el posicionamiento Web.
como
Como Se Reconoce Que Es Iglesia Ortodoxa!
For the non-Orthodox person or one just learning about the church, especially in non-Orthodox nations or cultures as in the Americas, it can be difficult to know if one is really visiting a canonical Orthodox Church. How do we recognize that we are in an Orthodox Church? Let us listen and learn. Para la persona que no es ortodoxo o está aprendiendo sobre la iglesia, especialmente en naciones o culturas que no son ortodoxas como en las Américas, puede que sea un poco difícil saber si uno está visitando a una iglesia ortodoxa canoníca. ¿Como entonces podemos reconocer que estamos en una iglesia ortodoxa? Escuchemos y aprendamos.
como
Como ser Lideres de Cristo
Padre Nicholas predico sobre los requisitos de ser un líder de Cristo. Como San Ignacio dio su vida y predicó que nuestra líder en la iglesia es el Obispo, como nuestro obispo Metropolitan Antonio. (1 Cor. 12:27-13:8) Fr. Nicholas preached about the qualities of a leader in Christ. Giving the example of how St. Ignatius gave his life and preached about our leader in the Church who is our bishop Metropolitan Antonio. (1 Cor. 12:27-13:8)
como
El traductor como proveedor de servicios y gerente de proyectos
Ponencia
presentada por Julia Benseñor en el III CONGRESO LATINOAMERICANO DE TRADUCCIÓN
E INTERPRETACIÓN, CTPBA, Buenos Aires, abril de 2001
Las exigencias actuales de los usuarios de traducciones han terminado
por erradicar el tradicional perfil del traductor como profesional solitario y
lo obligan a adquirir las destrezas de un gerente o líder de proyectos capaz de
conformar equipos de trabajo que respondan a las necesidades de los clientes en
materia de calidad, volumen de trabajo y plazos, incluidos otros requerimientos
especiales vinculados con, por ejemplo, el diseño gráfico. El objetivo de esta
ponencia es presentar: a) las competencias que debe desarrollar un traductor
—más allá de la necesaria competencia lingüística— en su carácter de líder o
integrante del equipo de trabajo, b) los criterios de organización interna del
equipo, c) las relaciones que deben establecerse con el cliente antes de
prestar el servicio, durante su desarrollo y a su término, y d) los cinco pasos
que considero necesarios para garantizar al cliente un servicio de calidad.
A lo largo de veinte años de ejercicio de la profesión en el ámbito de
la traducción técnica y científica para empresas, nuestro Centro de Traducción
e Interpretación ha sido testigo de sucesivos cambios que indudablemente
inciden sobre la labor del traductor. Dado que los cambios son parte de la
vida, si se aspira a ejercer esta profesión a largo plazo, no deben aceptarse
como un mal necesario sino que el profesional debe adaptarse y sacar la mayor
ventaja posible de tal manera que aquello que en un principio se consideraba un
problema se convierta en un potencial a su favor.
Conocer los cambios que se han ido presentando permite definir más
claramente cuál es el perfil de traductor que hoy exigen las empresas.
Veinte años atrás, el traductor solía trabajar solo, con pocas
herramientas documentales y de apoyo y, por lo general, tenía cierto margen
para negociar los plazos de entrega con el cliente. Hoy, esta situación ha
cambiado radicalmente, ya que el ritmo vertiginoso que caracteriza estas épocas
se ha trasladado a nuestro ámbito y surgen así nuevas condiciones de trabajo.
Uno de los caminos que permiten al traductor adaptarse a las nuevas demandas es
el trabajo en equipo, apoyado en una organización eficiente. A modo de ejemplo,
cabe destacar que en nuestro Centro llevamos adelante experiencias en las que
coordinamos equipos que han llegado a contar con más de veinte integrantes.
Para sintetizar cuáles son las nuevas condiciones laborales que
enfrentamos los traductores, mencionaremos tres exigencias básicas: a)
urgencia, b) alto grado de especialización y c) volumen.
El cliente exige plazos de entrega perentorios, a tal extremo que a priori parece imposible cumplir con ellos. Sin
embargo, no es así en virtud de las inagotables ventajas que nos proporcionan
las actuales redes de comunicación, el acceso rápido a fuentes muy confiables
de información y, tal como se mencionó anteriormente, el trabajo en equipo.
La segunda condición laboral que se presenta es el alto grado de especialización que
exigen
los textos originales de las distintas disciplinas. En la actualidad, a
diferencia de lo que sucedía años atrás, la mayoría de los profesionales,
hombres de negocios o empresarios se manejan eficazmente a cierto nivel para
leer un idioma extranjero como el inglés u otro idioma de amplia difusión en la Argentina. Por lo
tanto, contratarán los servicios de un traductor sólo cuando se trate de textos
sumamente complejos, cuando sea documentación sobre tecnologías de punta o
cuando deba redactar algún informe en lengua extranjera para enviar al
exterior. Por consiguiente, debemos hallar un camino posible para transformar
este aparente escollo en una ventaja a nuestro favor, y tal camino puede
consistir en integrar al equipo de trabajo a un especialista en la materia en
calidad de revisor técnico de nuestras traducciones.
El tercer componente de las nuevas exigencias que el mercado actual le
impone al traductor es la gran extensión de los textos. Si partiéramos del supuesto de que los traductores
desarrollan su tarea profesional en forma solitaria, los plazos de entrega que
hoy día requieren los clientes serían imposibles de cumplir. De allí que el
trabajo en equipo se ha convertido en una necesidad antes que en una opción, ya
que permite abordar mucho más volumen de trabajo en menos tiempo.
Ahora bien, estas tres condiciones de trabajo plantean desafíos
ineludibles, puesto que no debemos olvidar que el traductor es un proveedor de
servicios y que, tal como lo indica la palabra, "servicio" significa
"acción de servir": servir a nuestro cliente, satisfacer sus
necesidades y dar respuesta a sus requerimientos.
Para ello, es indispensable adoptar una actitud creativa que nos
permita transformar estas exigencias en un potencial para crecer como
profesionales. Se requieren determinadas habilidades para satisfacer estas
demandas en tiempo y forma, es decir respetando las exigencias de calidad y
cantidad que se nos imponen.
El traductor, pues, debe redefinir su profesión, partiendo de una
nueva concepción. En nuestra opinión, el traductor del siglo XXI debe
convertirse en lo que podríamos denominar un "líder o gerente de
proyectos", con una gran capacidad de evaluación, de organización y de
respuesta.
Omito deliberadamente referirme a las habilidades básicas que definen
al traductor de todas las épocas, es decir al dominio de sus lenguas de
trabajo, ya que el eje de esta exposición es explicar que el traductor
independiente debe actuar como gerente de su propia empresa. Estas habilidades
gerenciales no suelen enseñarse en las escuelas de formación pero hoy día
resultan indispensables a la hora de competir en el mercado laboral.
Las habilidades gerenciales podrían reducirse a las siguientes: a)
capacidad para hacer un diagnóstico de la situación, b) actitud flexible y
creativa, c) capacidad de organización y d) claridad en la comunicación.
En primer lugar, debemos ser capaces de hacer un análisis o diagnóstico preciso a partir de la necesidad
planteada por el cliente. Para ello, es preciso saber qué servicios podemos
ofrecer y en qué condiciones, ya que el traductor puede ofrecer una amplia gama
de servicios. Consideremos, pues, las hipótesis expuestas a continuación.
Ante un texto sumamente complejo, debemos preguntarnos si tenemos la
preparación o formación suficiente para abordar satisfactoriamente su
traducción. Los traductores — así como los usuarios de traducciones— suelen
partir de la premisa de que basta con saber la lengua extranjera para poder
encarar la traducción de cualquier tipo de documento. Sin embargo, cabe
recordar que el traductor técnico y científico debe dominar tres lenguas: la
lengua fuente, la lengua meta y la lengua de la especialidad de que se trate.
Ante un texto con un nivel de complejidad que supere nuestras calificaciones
será menester sumar a nuestro equipo a personas idóneas o especialistas en el
tema.
Analicemos otro escenario: el texto original es muy extenso y la
traducción se requiere con urgencia. Para poder hacer una estimación correcta,
debemos partir de un profundo conocimiento de las propias competencias, por
ejemplo, saber cuántas palabras aproximadamente somos capaces de traducir por
hora en una determinada combinación lingüística. En el caso de que la necesidad
del cliente superase nuestras posibilidades, debemos convocar a un equipo de
profesionales que nos permita cumplir con tal requerimiento.
La segunda habilidad que se plantea es la flexibilidad y respuesta creativa. Ante la necesidad de un cliente
potencial, podemos abrir el juego a distintas alternativas y no caer en el
error de proporcionar una respuesta uniforme, puesto que estaríamos frente al
falso supuesto de que todos los requerimientos, textos o situaciones de
comunicación son idénticos. Por el contrario, dependiendo de la función que cumplirá el texto, podemos ofrecer
distintas opciones. Por ejemplo, si nuestro cliente necesita la traducción de
un artículo para analizar su contenido en el marco de un grupo de estudio,
puedo grabar la versión traducida en cassette. El notable ahorro de tiempo que
se logra —en virtud de que no será necesario escribir el texto, corregir las
posibles erratas y, en suma, cumplir con todos los requerimientos propios de un
texto escrito— nos permitirá satisfacer la necesidad del cliente atendiendo a
la situación de comunicación de que se trata y, obviamente, a su presupuesto.
La tercera habilidad gerencial que debe desarrollar el traductor
independiente es su capacidad
de organización. Tal
como se sugirió anteriormente, ningún traductor que trabaje solo tendrá
posibilidades de sobrevivir en el mercado de las prestaciones de servicios a
empresas. Es prácticamente una condición sine qua non saber formar equipos de
trabajo. Pero todo trabajo en equipo exige una buena planificación, una adecuada
distribución de funciones y un riguroso seguimiento de la totalidad del
proceso. Las actuales normas de gestión de calidad exigen que se documente todo
el proceso de producción de bienes y servicios, exigencia que cobra especial
relieve cuando la responsabilidad de un trabajo determinado será compartida
entre varios profesionales.
Por último, la claridad en la transmisión de la información es lo que garantizará que se cumplan las pautas de
trabajo establecidas con el cliente y con los miembros del equipo. Como
especialistas de la comunicación, este aspecto no debería presentarnos
dificultades, pero tampoco debemos subestimar su importancia, ya que los malos
entendidos incidirán negativamente en el desempeño del equipo, en nuestra
relación con el cliente y en la relación con nuestros pares. La eficacia en la
comunicación se logra principalmente a través de la comunicación escrita. Este
procedimiento —si bien puede demandar más tiempo en un principio — está avalado
por las normas de gestión de calidad que exigen un meticuloso registro de todos
los procesos. Más aún, la eficacia que se logra a través de la comunicación
escrita se traduce en un notable ahorro de tiempo.
El líder del proyecto, apoyado en las cuatro habilidades ya mencionadas, deberá ahora estructurar una organización con miras a satisfacer las
necesidades del cliente. Estas necesidades o requerimientos son los denominados
"factores externos", a saber: a) el tipo de servicio requerido, b) el
tema o campo de especialización de que se trata, c) el volumen de la
documentación, d) el plazo exigido y e) otros, tales como el uso de software
especial y el procesamiento de gráficos.
A partir de estos factores externos, el traductor que actúa como líder
del proyecto comienza a definir los "factores internos" mediante una
adecuada planificación. Dichos factores son: a) los recursos humanos, b) la
estructura del equipo, c) las pautas de trabajo, d) las herramientas
documentales y e) el sistema de comunicación que se adoptará.
El primer aspecto es definir los recursos humanos que participarán en el proyecto, es
decir, quiénes son las personas más idóneas por razones de dominio de idioma,
velocidad y experiencia en el tema así como la cantidad de miembros que
conformarán el equipo de trabajo.
La gestión
terminológica es
la etapa que nos permitirá garantizar el uso homogéneo, uniforme y sistemático
de la terminología de la especialidad a lo largo de todo el trabajo, en
especial cuando intervienen varios traductores. En virtud de la importancia que
le cabe a esta etapa, es recomendable asignar a un profesional o equipo de profesionales
la tarea de búsqueda y registro terminológicos. Esta estación de trabajo será
la fuente de consulta permanente para la totalidad de los integrantes del
equipo.
La etapa de la traducción propiamente
dicha consiste en generar un texto en una lengua diferente de aquella en la que
fue escrito el texto original. Este equipo, que trabajará asistido por el
equipo de terminología, deberá contar con pautas claras de trabajo y un
adecuado cronograma de entregas, el que debe planificarse con sumo cuidado.
La corrección
de estilo es
la estación de trabajo responsable de corregir con un criterio riguroso y
sistemático todos los documentos generados por el traductor o equipo de
traductores. Esta tarea debe estar a cargo de las personas más idóneas desde el
punto de vista del manejo de la lengua.
La etapa de la revisión técnica deberá estar a cargo de una persona o equipo con un dominio
profesional en el tema o especialidad de los documentos, que trabajará sobre un
texto ya traducido y corregido desde el punto de vista lingüístico, de manera
tal de poder abocarse exclusivamente a los aspectos relativos a la fraseología
técnica del campo de que se trate.
Por último, la corrección de galeras es la estación de trabajo en la cual la traducción se lee ya como texto
original y definitivo a fin de corroborar la ausencia de erratas, de problemas
de formato o de cualquier otro inconveniente de tipo formal que pudiese
presentarse a consecuencia de los cambios introducidos en las etapas anteriores
Estos pasos así individualizados constituyen la tarea integral del
traductor y reproducen la división de tareas que se presenta en las editoriales
que trabajan con originales extranjeros. Si bien en la traducción de textos
breves suele intervenir un solo profesional, estas etapas deben cumplirse
necesariamente si aspiramos a ofrecer a nuestro cliente un trabajo de calidad.
No obstante, asignar estas distintas etapas o estaciones de trabajo a distintos
profesionales, es decir, trabajar en equipo, nos permite ofrecer una mayor garantía
de calidad y, por ende, constituye uno de los pilares de nuestra propuesta.
En cuanto a las pautas de trabajo, una vez definida la responsabilidad que se le asignará a cada miembro
del equipo, será preciso establecer los plazos de entrega correspondientes a
cada etapa, los criterios lingüísticos o formales que habrán de adoptarse, el
modo en que se entregarán los trabajos parciales y la manera en que se
identificarán las dudas pendientes, si las hubiere, entre otros aspectos.
En relación con las herramientas documentales, el coordinador o líder del proyecto tendrá a su cargo la
responsabilidad de compilar el material complementario o de apoyo y
distribuirlo entre todos o determinados miembros del equipo, de acuerdo con las
distintas funciones que desempeñará cada uno. Por herramientas documentales
debe entenderse documentos traducidos anteriormente, glosarios específicos,
sitios confiables en Internet para acceder a la información sobre el tema, bibliografía
de distinto tipo, etcétera.
Por último, el sistema de comunicación entre los integrantes del equipo y el coordinador debe estar
previamente definido. En relación con este punto, las alternativas son
diversas, desde las consultas por correo electrónico a las reuniones
periódicas. El objetivo es garantizar la mayor eficiencia al menor costo de
tiempo posible.
Tal como se ha expuesto, el líder o gerente del proyecto debe definir
este cúmulo de procedimientos con anticipación para evitar esfuerzos vanos,
duplicación de tareas, correcciones innecesarias; en suma, pérdida de tiempo.
Tras el análisis de la planificació n que el líder del proyecto debe
llevar a cabo en relación con su equipo de trabajo, cabe ahora examinar
someramente cómo debe planificar el traductor su relación con el cliente.
Esta relación puede dividirse en tres etapas: a) antes de iniciar la
traducción, b) durante la etapa o proceso de traducción y c) con posterioridad
a la entrega del trabajo.
En virtud de la necesidad de registrar los procesos, tal como exigen
las normas de calidad que rigen en el mundo empresarial de hoy, y a fin de
evitar conflictos innecesarios con el cliente, el gerente del proyecto debe
presentar el presupuesto por escrito, en el que habrán de consignarse todos los
detalles. A la vez, el presupuesto escrito y la confirmación por escrito por
parte del cliente nos permitirán contar con una prueba fehaciente de la
aceptación de las condiciones pactadas.
Una vez aprobado el presupuesto y antes de dar comienzo al proyecto,
resulta conveniente entablar una relación efectiva con nuestro cliente, lo que
facilitará notablemente nuestra tarea posterior. A través de una visita a la
empresa, podemos obtener fuentes de información y material complementario sobre
el tema, o bien ver una máquina o la planta misma. En la medida en que nosotros
asumamos mayor compromiso con el cliente, el clie nte lo hará con nosotros y se
dispondrá a colaborar. El usuario de la traducción debe comprender que todo lo
que él pueda aportar como especialista en el tema redundará, en última
instancia, en su propio beneficio.
Durante el proceso de traducción, en ocasiones es necesario hacer
consultas al cliente. En ese caso, es aconsejable que —por razones de tiempo y
eficacia— se le hagan llegar por escrito, por ejemplo por correo electrónico.
De esta manera, se evita molestarlo en momentos inoportunos y se obtienen las
respuestas por escrito, lo que nos asegura mayor precisión en el registro de la
terminología. Un aspecto importante de esta política es que, a través de estos
procedimientos, el cliente se convierte en un colaborador y miembro del equipo.
Ahora bien, para un traductor que se concibe a sí mismo como gerente o
líder de proyectos, el trabajo no termina con la entrega de la traducción, ni
siquiera con el cobro de sus honorarios. Por el contrario, es una buena
práctica volver a contactarse con el cliente para averiguar si ha quedado
satisfecho, qué observaciones tiene sobre nuestro trabajo, qué detalles
considera perfectibles, etcétera. Esta etapa es parte de lo que se denomina el
"servicio postventa". Más aún, esta retroalimentación nos permitirá
crecer profesionalmente día a día. Luego, es nuestro deber compartir la
información sobre nuestro desempeño que obtengamos del cliente con todos los
integrantes del equipo de trabajo.
En relación con esta política de retroalimentación o intercambio de
información el líder del proyecto debe asumir, como parte de sus tareas o su
misión, el compromiso de retroalimentar a los miembros del equipo. Por ejemplo,
es altamente beneficioso que el coordinador o líder del proyecto entregue al
traductor la versión corregida por el equipo de corrección o revisión al
finalizar el trabajo de manera tal que cada integrante pueda analizar el
resultado de su propio desempeño. Así, se fortalece la noción de pertenencia al
equipo y se garantiza el aprendizaje continuo de todos los participantes.
como
Tener éxito como escritor
He publicado ya un par de artículos dedicados especialmente a escritores. Me siento muy honrado con la gran acogida que han recibido. Prometí que habría […]
como
Coordinated System for Real Time Muscle Deformation during Locomotion
This paper presents a system that simulates, in real time, the volumetric deformation of muscles during human locomotion. We propose a two-layered motion model. The requirements of realism and real time computation lead to a hybrid locomotion system that uses a skeleton as first layer. The muscles, represented by an anatomical surface model, constitute the second layer, whose deformations are simulated with a finite element method (FEM). The FEM subsystem is fed by the torques and forces got from the locomotion system, through a line of action model, and takes into account the geometry and material properties of the muscles. High level parameters (like height, weight, physical constitution, step frequency, step length or speed) allow to customize the individuals and the locomotion and therefore, the deformation of the persons' muscles.
como
Comodo Dragon 129.0.6668.90
Comodo Dragon is a Chromium technology-based Browser that offers you all of Chrome's features. [License: Freeware | Requires: 11|10|8|7 | Size: Size Varies ]
como
Comorbidities and the Cost of Chronic Disease
85% of Americans have one or more chronic diseases. These diseases delay recovery and healing of an injured worker. This webinar will teach you how to recognize comorbidities, manage them,…
como
Part 2 - Chronicity and Comorbidities: Focus on PTSD
This is our second webinar in our 3-part series on chronicity within the workers’ compensation system, which explores the complex relationship between PTSD and its overlapping comorbid conditions. Chronicity adds…
como
'Conduce como una mujer', la campaña contra los accidentes de tráfico que levanta polémica en Francia
Cuatro de cada cinco accidentes mortales son causados por hombres, por lo que este mensaje insta a tomar las mismas precauciones que las conductoras Leer
como
El examen de conducir incluirá preguntas sobre cómo actuar ante emergencias como la DANA
La DGT admite que los conductores no están formados para responder ante riadas, grandes inundaciones y desbordamientos. Leer
como
Rui Marques sustituye a Niels Wittich como director de carrera de la Fórmula 1
La FIA comunicó que el alemán había renunciado, pero él mismo desmintió esa información unas horas después. Leer
como
El primer paso en la renovación de Aston Martin: Dan Fallows, despedido como director técnico
El británico, autor del coche con el que Alonso subió ocho veces al podio en 2023, no podrá colaborar con Adrian Newey, que ya fue su jefe en Red Bull. Leer
como
El curioso pueblo de Málaga rodeado de sierra y mar que se conoce como 'el pequeño Madrid'
como
¿Cómo ven a Nadal fuera de España? "Su legado es aún más importante como persona que como tenista"
Periodistas de todo el mundo coinciden en que nadie volverá a jugar como el español, pero que su actitud ha creado un modelo a seguir Leer
como
Nadal se regala un partidillo en Arabia Saudí con Alcaraz antes de su adiós: "No he podido apretar a una bestia como Carlos"
A un mes de la Copa Davis en la que se despedirá del tenis cae ante su compatriota por un doble 6-3 y se medirá a Djokovic este sábado en otro amistoso Leer
como
Diego Forlán y su nueva vida como 'padrazo' compitiendo en el tenis: "El entrenamiento de fuerza siempre me hizo muy bien en el campo, fui un poco pionero"
El ex futbolista del Atlético de Madrid visita la capital para entregar el trofeo de la UEFA Champions League a un hincha histórico. Aprovechamos para charlar con la leyenda uruguaya que presumía de músculos en el campo antes de que lo hiciera nadie Leer
como
Rosalía aparece como voluntaria en la 'zona cero' de la DANA junto al chef José Andrés
La cantante catalana se ha desplazado a Lugar Nuevo de la Corona para colaborar en las labores de limpieza Leer
como
Laila Ripoll será la sustituta de Lluís Homar como directora de la Compañía Nacional de Teatro Clásico
La nueva directora asumirá el cargo el próximo 1 de enero tras el cese del catalán, acusado de cobrar coautorías no realizadas Leer
como
Roca Rey elige a su hermano Fernando como nuevo apoderado y lo comunica a las empresas
como
Marco Pérez lidiará seis novillos como único espada en la Feria de San Isidro
como
Detenido en Getafe un joven de 18 años como tercer implicado en el asesinato a tiros de Borja Villacís
como
La noche de Madrid se luce en el World Travel Market de Londres: el 95% de los expertos considera muy importante la vida nocturna como atractivo turístico
Se valora la seguridad por las noches (92,2%), seguida de la gran oferta de transporte público (92,1%) y de la calidad del servicio y el estilo musical de los locales (81,6%). Leer
como
El AZCA 2.0 da (al fin) su gran zancada: 80.000 metros cuadrados a reformar para crear un "espacio de encuentro seguro" y 2026 como objetivo de Almeida para iniciar las obras
El acuerdo entre el Consistorio y los vecinos, empresarios y comerciantes de la zona permite comenzar a trabajar en un proyecto que estaría licitado en los últimos meses de mandato Leer
como
El PPE bloquea el nombramiento de Ribera como vicepresidenta de la Comisión y quiere que antes dé explicaciones en el Congreso
"No puede venir a Europa sin aclarar su trabajo en España", afirman en la formación 'popular'. La candidata española sí se someterá al 'hearing', pero sus conclusiones, así como las del resto de candidatos a vicepresidente, no se sabrán hoy Leer
como
El iPad como lienzo
David Kassan, un artista de 33 años que vive en Brooklyn (Nueva York), demuestra en este vídeo cómo la sencilla aplicación Brushes para el iPad puede dar lugar a obras de arte.
como
Trump planea nombrar al senador cubano-estadounidense Marco Rubio como Secretario de Estado
El republicano de Miami fue elegido para el Senado en 2010 y ha mantenido una posición como halcón en política exterior Leer
como
Blinken viaja de emergencia a Bruselas para debatir la ayuda a Ucrania tras la elección de Trump como presidente de EEUU
La elección de Trump el 5 de noviembre, sumada a una crisis política en Alemania, aumentó los temores en Europa sobre el futuro de la asistencia a Kiev Leer
como
Patrick Radden Keefe: "Quizás el periodismo no cambie el mundo, pero si molesta al poder como un chicle en el zapato habrá valido la pena"
El reportero estrella de 'The New Yorker' publica en España 'Cabeza de serpiente', una crónica sobre el poder de la mafia china y el lado más turbio del sueño americano Leer
como
Santiago Abascal declara en un juicio como víctima de un delito de odio: "Querían intimidar simulando un asesinato"
El líder de Vox declara ante el Juzgado de lo Penal 4 de Castellón por videoconferencia. A principios de 2020 apareció su foto pegada en un muñeco boca abajo con un tiro en la frente. Leer
como
Un juzgado de Valencia investiga como posible negligencia la muerte por peritonitis de Emma, la niña de Jérica
El Juzgado de Instrucción número 18 de Valencia ha iniciado las primeras diligencias de investigación para determinar si hubo negligencia cuando la niña de 12 años acudió hasta en tres ocasiones a urgencias con fuertes dolores abdominales Leer
como
Joaquín Manso define la ayuda a la cerámica como "proyecto de Estado"
como
Pedro Sánchez ensalza en Castellón a Amparo Marco como «emblema» de la justicia social
El presidente del Gobierno augura una victoria «con más holgura» para la socialista y reclama movilizar al electorado para retener la Alcaldía. Marco recuerda que el PSPV ha impreso «una huella de progreso» Leer
como
"Una sociedad se juzga por como trata sus animales"
Pasta con carne, arroz con carne, verduras con carne, carne con carne… Un plato sin un pedazo de ternera, cerdo, pollo o cabrito levanta sospechas en Argentina. En el país con el índice más elevado de consumo de carne vacuna, con una media de 73 kilos por persona cada año, ser vegetariano es casi misión imposible. Poly, con 26 años, ha logrado ir a contracorriente.
como
"Me violaron y me trataron como si lo hubiera provocado"
Entré en el Penal de mujeres de San Salvador de Jujuy esperando encontrar un estandarte de la lucha feminista en Argentina: Romina Tejerina. El movimiento feminista tomó su caso como bandera para pedir la legalización del aborto en Argentina. Aseguran que si Romina hubiera podido abortar, su trágica historia no habría sucedido. Esta joven argentina fue condenada en julio de 2005 a 14 años de cárcel por haber acuchillado su hija el mismo día en que la parió, en el inodoro de su casa. Dijo que la criatura era fruto de una violación y que se cegó al ver la cara de su agresor en el rostro de su hija. Sin embargo, el caso no pudo probarse y Romina fue sentenciada sin atenuantes a pasar su juventud en cautiverio.
como
"Defender los derechos de las mujeres se ve como un suicidio político"
Ha dedicado media vida a la lucha por los derechos de la mujeres. Empezó colaborando en organizaciones civiles durante la dictadura de Stroëssner, y actualmente es la número dos de la Secretaria de la Mujer del gobierno de Fernando Lugo, así como la vicepresidenta del partido de centro izquierda Encuentro Nacional, al que lleva afiliada 19 años. Teresita Silvero se ha ganado el puesto a pulso, sorteando cada una de las barreras que dificultan el acceso de las mujeres a la política: los roles, la invisibilidad y la falta de financiación. Sin embargo, las fronteras continúan ahí: este año, en las elecciones municipales del ayuntamiento de Asunción, la capital de Paraguay, Teresita ha quedado relegada a una tercera posición en las listas. Por sorpresa, pasó por delante suyo un chico regordete y simpaticón que anuncia una compañía telefónica por televisión. Por lo visto, debe haber vendido mucho.
como
O'Connor, en las rampas de Ancares, sufre como nunca para mantener el liderato de la Vuelta
El australiano no aguanta un acelerón de Roglic en el tramo final y pierde casi dos minutos en una etapa ganada por el canadiense Woods Leer