IBM (NYSE: IBM) reinventa hoy el correo electrónico empresarial con una nueva oferta de colaboración social freemium que utiliza la tecnología de analítica integrada para dar a los empleados una nueva forma de conversar, encontrar a las personas y la información correcta rápidamente, y hacer su trabajo de manera eficiente. IBM Verse es el resultado de una inversión de US$100 millones en diseño e innovación, y reúne las plataformas líderes cloud, analytics, social y de seguridad de la compañía para transformar el futuro del trabajo.

Empresas y organizaciones como bancos, agencias de viajes, restaurantes, proveedores de salud y gobiernos municipales en toda América Latina están adoptando nuevas tecnologías de nube, movilidad y analítica que llevan a una mayor eficiencia, menores costos y un mejor servicio a sus clientes y ciudadanos.

IBM dio a conocer que el Tecnológico de Monterrey está transformando la gestión del entorno laboral de todas sus unidades de negocios con su solución de gestión de talento, Kenexa. La solución permite a los profesionales de Talento y Cultura (Recursos Humanos) del Tecnológico de Monterrey, tomar decisiones estratégicas a fin de impulsar los resultados de negocio basadas en hechos, es decir, sobre la base del análisis de talento (reporteadores) de su tradicional encuesta de clima organizacional.

IBM (NYSE: IBM) anunció hoy que está trabajando con más de 300 universidades y más de 400 instituciones educativas en toda Latinoamérica para respaldar la inminente necesidad de desarrollar habilidades asociadas a los requerimientos de la transformación digital, ya que el 60% de los ejecutivos se esfuerza hoy por mantener las habilidades de la fuerza laboral actualizadas y relevantes frente al rápido avance tecnológico.

La enfermedad de Parkinson es un trastorno neurológico degenerativo crónico que afecta a una de cada 100 personas mayores de 60 años. Se estima que más de 5 millones de personas en el mundo tienen Parkinson y el número está aumentando con la población actual que envejece.

IBM reveló un nuevo estudio acerca de la manera en que los profesionales de marketing y ventas están adoptando soluciones cognitivas o de Inteligencia Artificial (IA). A pesar de que el 64% de los Directores de Marketing -CMOs por sus siglas en inglés- y líderes de ventas encuestados cree que sus industrias estarán listas para adoptar ese tipo de tecnologías en los próximos tres años, sólo 24% de los encuestados cree que tiene una estrategia establecida para hacerlo en la actualidad.

IBM y el Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT) anunciaron los planes de IBM para realizar una inversión de 240 millones de dólares por 10 años a fin de crear el Laboratorio de Inteligencia Artificia MIT-IBM Watson. El laboratorio llevará a cabo investigaciones fundamentales de IA y buscará impulsar avances científicos que desbloqueen su potencial. La colaboración tiene como objetivo avanzar en el desarrollo del hardware, el software y los algoritmos de IA relacionados con el aprendizaje profundo y otras áreas, aumentar el impacto de la misma en industrias tales como el cuidado de la salud y la seguridad cibernética, así como explorar sus implicaciones económicas y éticas en la sociedad. La inversión de IBM de 240 millones de dólares en el laboratorio apoyará la investigación de científicos de IBM y del MIT.

IBM (NYSE: IBM) presentó hoy una tecnología que da a las organizaciones nueva transparencia en inteligencia artificial (IA), permitiéndoles aprovechar más plenamente su potencial.

PROESAH – asociación civil formada por un grupo de doctores, profesores y alumnos de la Universidad Autónoma de Guerrero-, anunció el día de hoy el lanzamiento de una aplicación llamada LUZi, que utiliza tecnología de Inteligencia Artificial (IA) de IBM para analizar el riesgo obstétrico. El objetivo del proyecto es reducir la mortalidad materna e infantil en las comunidades rurales de Guerrero, México.

La inteligencia artificial (IA) promete transformar tanto el futuro del trabajo como la función de Recursos Humanos (RRHH). Alineado con esta premisa, IBM (NYSE: IBM) anunció hoy IBM Talent & Transformation, una nueva unidad destinada a ayudar a las organizaciones y a sus empleados a tener éxito en la era de la inteligencia artificial y la automatización.

Cisco e IBM Security anunciaron hoy una magna colaboración para abordar la creciente amenaza global de la delincuencia cibernética. Mediante un nuevo acuerdo, las compañías trabajarán juntas de forma más abierta en productos, servicios e inteligencia de amenazas.

Fleury Medicina e Saúde es el primer socio de la unidad IBM Watson Health en Latinoamérica. Las dos compañías trabajaron juntas para testear y validar la solución Watson for Genomics en Brasil como una potencial herramienta, que provee información para ayudar en la toma de decisiones médicas. De este modo, la alianza busca avances que permitan aumentar la precisión en la medicina personalizada.

CEMEX, S.A.B. de C.V. (BMV: CEMEXCPO), una de las compañías de materiales para la industria de la construcción líder en el mundo, e IBM (NYSE: IBM) anunciaron hoy que CEMEX llevará a cabo una importante transformación tecnológica diseñada para optimizar sus operaciones, mejorar notablemente la experiencia de sus clientes y aumentar la eficiencia del negocio.

Con la finalidad de apoyar el desarrollo de proyectos de alto impacto en la Ciudad de México, la Asociación Mexiana de Ayuda a Niños con Cáncer (AMANC), Fondo Unido México, Fundación Carlos Slim, el Patronato del Museo Nacional de Antropología e IBM, ponen en marcha el día de hoy el programa de consultoría Corporate Service Corps (CSC), en su edición Ciudad de México.

Después de un mes de haber iniciado la consultoria pro-bono de IBM denominada Corporate Service Corps (CSC), el día de hoy se hizo la entrega del resumen ejecutivo de cada uno de los proyectos de las organizaciones receptoras de este apoyo: Asociación Mexiana de Ayuda a Niños con Cáncer (AMANC), Fondo Unido México, Fundación Carlos Slim, el Patronato del Museo Nacional de Antropología.

IBM anunció hoy que Ana Paula Assis ha sido nombrada gerente general para IBM América Latina. Ana Paula será responsable por la estrategia de negocios de la compañía y el desarrrollo de sus profesionales, y trabajará con los clientes y el mercado para ayudar a acelerar la transformación digital y la adopción de inteligencia artificial y nuevos modelos cognitivos en la región.

IBM, Peace Corps y cuatro instituciones locales dieron inicio el día de hoy al programa de consultoría Corporate Service Corps (CSC), en su edición Cd. de Querétaro; con la finalidad de apoyar el desarrollo de proyectos de alto impacto en esta localidad. IBM y Peace Corps (PC) trabajarán en conjunto con la Secretaría de Desarrollo Social del Estado de Querétaro, el Instituto Queretano de las Mujeres, el Municipio de Querétaro - Delegación Santa Rosa Jáuregui, y la Universidad Politécnica de Santa Rosa Jáuregui (UPSRJ).

IBM y VON DER HEIDE, compañía especializada en servicios de consultoría de Recursos Humanos, informan que han firmado una importante alianza para expandir su oferta de servicios de Employee Engagement y HR Analytics en toda América Latina. Por medio de las tecnologías de IBM, esta alianza le permitirá a VON DER HEIDE brindar a sus clientes una oferta de consultoría única en el mercado, para transformar estrategias de talento en resultados de negocio.

IBM (NYSE: IBM) reveló hoy una serie de nuevos servidores diseñados para potenciar las cargas de trabajo cognitivas y elevar la eficiencia en el centro de cómputo. Con un nuevo chip, la línea basada en Linux incorpora innovaciones de la comunidad OpenPOWER que ofrecen mayores niveles de desempeño y mayor eficiencia de cómputo que los disponibles en cualquier servidor basado sobre x86.

IBM (NYSE : IBM) lance de nouveaux programmes, services et partenariats afin d’aider les entreprises à renforcer leurs capacités à utiliser les réseaux sociaux pour se saisir de nouvelles opportunités affaires.

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Watson matched tumor board treatment recommendations in up to 96% of cases;reduced clinical trial screening time by 78%, studies find. Prostate cancer is latest add to Watson for Oncology; the tech will be available to support 80 percent of the incidence of cancer by year-end. Nine new adopters of Watson oncology offerings around the globe expands Watson's reach to 55 organizations worldwide.

IBM (NYSE: IBM) today announced that the Australian Bureau of Statistics (ABS) is adopting IBM social software to support the way thousands of employees connect and interact.

Zoo and Aquarium Association Uses IBM Technology to Support Endangered Species Programme

The LumoPro LP180 is no more.

You could make a strong case that the LP180 was the best manual hot shoe flash ever produced — and maybe that ever will be produced. It was a beast of a flash, with a fluid user interface and features designed specifically for off-camera lighting photographers. Now, it's the last of a bygone era.

Why did it have to die? What made it so good? And what will replace it as the flash of choice for discerning-but-frugal off-camera shooters?

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Hello Everyone!

Chapter 02 of Starfighter has officially begun! I have really been looking forward to this moment and hope you enjoy the next installment of the story. With the first chapter of Starfighter in the capable hands of our printers, I am now free to work on pages again! Thank you so much for your patience and support; it is truly appreciated!

If you haven't already, feel free to check out the shop and subscribe to the RSS feed!

Much love, - HamletMachine

The coronavirus outbreak has officially been labeled a pandemic by the World Health Organization, potentially grinding the global economy to a halt. Yet every step of the way, the Trump administration’s response has been to deny, blame, obfuscate, and generally cover up. 

Trump and his enablers are focused only on mitigating the economic consequences of the outbreak, especially before the election – mulling proposals like corporate tax cuts and bailouts for airlines and the hotel industry, but resisting the needs of average Americans and our broken healthcare system. 

The outbreak has also revealed the utter weakness of our social safety nets: workers may be forced to choose between a missed paycheck and risking their health because too many employers have no paid sick leave, schools are weighing whether or not to shut down because hundreds of thousands of poor children rely on them for hot meals, and our cruel for-profit healthcare system is preventing people from getting tested for the virus for fear of a hefty bill.

And, remember, 80 percent of Americans are living paycheck to paycheck. Coupled with Trump’s incompetence and narcissism, it’s a recipe for total disaster.

Meanwhile, the Democratic electorate is in the midst of a primary to unseat this sociopath. After Tuesday, Biden has kept his delegate lead with wins in Idaho, Michigan, Missouri, and Mississippi. And while the race isn’t over yet, it’s wise to start making contingency plans.

Biden’s biggest weakness is his failure to attract progressives and young voters. In a CNN exit poll for Michigan, Bernie won a whopping 82 percent of voters age 18-29. Without these voters, if Biden is the nominee, Democrats will not be able to get the votes needed to defeat Trump.

So what are Biden’s options for getting out the vote of this crucial portion of the Party? He must select a true progressive for Vice President, like Elizabeth Warren or even Bernie Sanders, who can push bold progressive ideas like a wealth tax, Medicare for All, tuition-free college, cancelling student debt, and a Green New Deal.

These progressive policies are also winners with the electorate – a majority of voters even in Mississippi and other southern states supported replacing the current healthcare system with a single-payer system, and polling continues to reflect this appetite for transformative change. Even if Bernie isn’t getting the support he counted on, his ideas are.

And don’t count Bernie out just yet. A debate is coming up this weekend that could boost his campaign enough to help him secure wins in later key states like Ohio and Pennsylvania.

But if he fails to get traction, he needs to do whatever he can to help reunite the party, and most importantly, keep working to shift the party in a progressive direction. Behind the scenes he needs to negotiate with Biden a pathway to gain progressive support.

Meanwhile, Biden needs to take up the issues of concern to young people, who are the future of the party and who Democrats can’t win without. This might seem like a pipe dream, but Biden has no choice. This is not 2016. The nation cannot afford another 4 years of Trump. If you’re angry – and rightfully so – use that anger to keep pushing the movement.

Corporations Will Not Save Us: The Sham of Corporate Social Responsibility

Last August, the Business Roundtable – an association of CEOs of America’s biggest corporations – announced with great fanfare a “fundamental commitment to all of our stakeholders” and not just their shareholders. 

They said “investing in employees, delivering value to customers, and supporting outside communities“ is now at the forefront of their business goals — not maximizing profits.

Baloney. Corporate social responsibility is a sham.

One Business Roundtable director is Mary Barra, CEO of General Motors. Just weeks after making the Roundtable commitment, and despite GM’s hefty profits and large tax breaks, Barra rejected workers’ demands that GM raise their wages and stop outsourcing their jobs. Earlier in the year GM shut its giant assembly plant in Lordstown, Ohio.

Nearly 50,000 GM workers then staged the longest auto strike in 50 years. They won a few wage gains but didn’t save any jobs. Barra was paid $22 million last year. How’s that for corporate social responsibility?

Another prominent CEO who made the phony Business Roundtable commitment was AT&T’s Randall Stephenson, who promised to use the billions in savings from the Trump tax cut to invest in the company’s broadband network and create at least 7,000 new jobs. 

Instead, even before the coronavirus pandemic, AT&T cut more than 23,000 jobs and demanded that employees train lower-wage foreign workers to replace them.

Let’s not forget Jeff Bezos, CEO of Amazon and its Whole Foods subsidiary. Just weeks after Bezos made the Business Roundtable commitment, Whole Foods announced it would be cutting medical benefits for its entire part-time workforce.

The annual saving to Amazon from this cost-cutting move is roughly what Bezos – whose net worth is $117 billion – makes in a few hours. Bezos’ wealth grows so quickly, this number has gone up since you started watching this video.

GE’s CEO Larry Culp is also a member of the Business Roundtable. Two months after he made the commitment to all his stakeholders, General Electric froze the pensions of 20,000 workers in order to cut costs. So much for investing in employees.  

Dennis Muilenburg, the former CEO of Boeing, also committed to the phony Business Roundtable pledge. Shortly after making the commitment to “deliver value to customers,” Muilenburg was fired for failing to act to address the safety problems that caused the 737 Max crashes that killed 346 people.  After the crashes, he didn’t issue a meaningful apology or even express remorse to the victims’ families and downplayed the severity of the fallout to investors, regulators, airlines, and the public. He was rewarded with a $62 million farewell gift from Boeing on his way out.

Oh, and the chairman of the Business Roundtable is Jamie Dimon, CEO of Wall Street’s largest bank, JPMorgan Chase. Dimon lobbied Congress personally and intensively for the biggest corporate tax cut in history, and got the Business Roundtable to join him. JPMorgan raked in $3.7 billion from the tax cut. Dimon alone made $31 million in 2018.

That tax cut increased the federal debt by almost $2 trillion. This was before Congress spent almost $3 trillion fighting the pandemic – and delivering a hefty portion as bailouts to the biggest corporations, many of whom signed the Business Roundtable pledge. 

As usual, almost nothing has trickled down to America’s working class and poor. 

The truth is, American corporations are sacrificing workers and communities as never before in order to further boost runaway profits and unprecedented CEO pay. And not even a tragic pandemic is changing that. 

Americans know this. A record 76 percent of U.S. adults believe major corporations have too much power. 

The only way to make corporations socially responsible is through laws requiring them to be – for example, giving workers a bigger voice in corporate decision making, requiring that corporations pay severance to communities they abandon, raising corporate taxes, busting up monopolies, and preventing dangerous products (including faulty airplanes) from ever reaching the light of day.  

If the CEOs of the Business Roundtable and other corporations were truly socially responsible, they’d support such laws, not make phony promises they clearly have no intention of keeping. Don’t hold your breath.  

The only way to get such laws enacted is by reducing corporate power and getting big money out of our politics.

The first step is to see corporate social responsibility for the sham it is. The next step is to emerge from this pandemic and economic crisis more resolved than ever to rein in corporate power, and make the economy work for all. 

Смешно
https://www.forbes.com/2010/02/05/world-health-organization-swine-flu-pandemic-opinions-contributors-michael-fumento.html
оказывается, в 2010-м WHO (это те самые люди, которые
придумали карантин против ковида и везде его пропагандируют)
замечательно сели в лужу, объявив свиной грипп пандемией
и проебав на том 18 миллиардов баксов. Но делали это
они не просто так, а под знакомыми лозунгами
"solidarity, equity and social justice". То бишь WHO
это такая коллективная Оказия Кортез, банда ебанутых
SJW, возглавляющая атаку международного капитала на
общественные и личные свободы.

В 2010-м со свиным гриппом у них не
получилось, теперь они пытаются с короной,
и у них все пока получается.

Многие спрашивают, кому нужно это адское
говно, "карантины" и все прочее, и зачем
либеральная общественность так за них цепляется.
А вот за этим, очевидно. Коррупционеры из WHO рвутся
к власти, а пропагандисты за "solidarity, equity
and social justice" (CNN, NYT, Guardian и иже с
ними) им помогают, ибо надеются урвать свой кусок.

Интересно, что в 2010-м в каждом магазине
(я как раз жил в Бразилии) на входе был специальный
рекомендованный WHO против свиного гриппа диспенсер
антисептического геля для рук, а сейчас их нет.
Специально ходил сегодня в аптеку, искал,
но нет антисептического геля и там.

В принципе, если бы кому-то хотелось
бороться с коронавирусом, они бы этим в первую очередь
озаботились, но никак. Очевидно, WHO, под впечатлением прошлого
раза, сама убедила себя, что корона это фейк, и никаких реальных
мер больше не предлагает. С другой стороны, реальных мер WHO
и не надо, пусть эта музыка будет вечной, им так выгоднее.

В общем, чиновник WHO это адский гад,
похуже любого коронавируса.

Привет